Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor za izobraževanje in razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Direktorja za izobraževanje in razvoj, ki bo odgovoren za načrtovanje, izvajanje in nadzor programov usposabljanja ter razvoja zaposlenih v našem podjetju. Kandidat bo sodeloval z vodstvom in oddelki za človeške vire, da bi identificiral potrebe po usposabljanju, oblikoval strategije za izboljšanje znanj in veščin zaposlenih ter spodbujal kulturo nenehnega učenja. Direktor bo vodil ekipo strokovnjakov za izobraževanje, upravljal proračun za razvoj kadrov ter spremljal učinkovitost programov. Poleg tega bo odgovoren za integracijo novih tehnologij in metodologij v procese učenja ter za zagotavljanje skladnosti z zakonodajnimi zahtevami in industrijskimi standardi. Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti, sposobnost strateškega razmišljanja ter izkušnje z upravljanjem projektov na področju izobraževanja in razvoja. Pričakujemo tudi proaktivnost, prilagodljivost in sposobnost motiviranja ekipe za doseganje zastavljenih ciljev. Naš cilj je ustvariti spodbudno okolje, kjer se zaposleni lahko razvijajo in prispevajo k uspehu podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje programov usposabljanja in razvoja.
- Sodelovanje z vodstvom pri določanju potreb po izobraževanju.
- Vodenje in motiviranje ekipe strokovnjakov za izobraževanje.
- Upravljanje proračuna za razvoj kadrov.
- Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti izobraževalnih programov.
- Integracija novih tehnologij in metodologij učenja.
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in standardi.
- Razvijanje strategij za izboljšanje kompetenc zaposlenih.
- Spodbujanje kulture nenehnega učenja v podjetju.
- Poročanje o rezultatih in napredku vodstvu.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz izobraževanja, upravljanja človeških virov ali sorodnega področja.
- Večletne izkušnje na področju izobraževanja in razvoja.
- Izkušnje z vodenjem ekipe in upravljanjem projektov.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Znanje o sodobnih metodah usposabljanja in tehnologijah.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in reševanja problemov.
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja in izobraževanja.
- Visoka stopnja samoiniciativnosti in prilagodljivosti.
- Sposobnost dela pod pritiskom in v dinamičnem okolju.
- Zmožnost motiviranja in razvoja zaposlenih.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem izobraževalnih programov?
- Kako pristopate k identifikaciji potreb po usposabljanju?
- Katere metode usposabljanja ste uspešno uvedli?
- Kako merite učinkovitost izobraževalnih programov?
- Kako motivirate svojo ekipo in zaposlene za učenje?
- Kako se spopadate z izzivi pri uvajanju novih tehnologij?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem proračuna?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo na področju izobraževanja?
- Kako bi izboljšali obstoječe programe usposabljanja?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki v podjetju?
